Jan Frykhammar Familj – Jan Frykhammar är en svensk civilekonom och tidigare chef för Ericsson. Han föddes den 22 april 1965 i Solna.
Tid på Ericssons vågor:
Frykhammar, utexaminerad 1991 vid Uppsala universitet med ekonomexamen, har tjänstgjort i en mängd olika befattningar på Ericsson-koncernen. Han var avdelningschef för avdelningen ekonomi och handel 2004–2005.
Han avancerade sedan till att bli den formidable chefen för Global Services Sales and Business Control. 2008 blev han avdelningschef. 2009 befordrades han till rollen som ekonomidirektör på företaget med start den 1 november samma år.
Som ett resultat av detta tackade han ja till tjänsten som vice VD för bolaget den 1 januari 2010. Efter att Hans Vestberg avgick som VD för Ericsson 2016 utsåg bolagets styrelse Börje Ekholm till interim VD tills Frykhammar officiellt utsågs VD och VD.
Frykhammar lämnade Ericsson 2017 av personliga skäl. Styrelseuppdrag: 2018 utsågs han till ledamot i Openets styrelse. Han utsågs till Eneas VD 2021. Han har även varit ordförande i Aspias styrelse och som bolagets interim chief executive officer (VD) från mars 2018 till december 2019 samtidigt som en ny VD rekryterades.
Han är också aktivt involverad i styrelserna för Telavox, Nordic Semiconductor, Quickbit och Alphawave IP. Hans QuickBit verkställande kontor övergavs år 2022. Han var VD för Clavister Holding från 2018 till juli 2023, då han avgick av personliga skäl.
Samtidigt och på samma sätt avgick han från sin post som ordförande i Itab, som han haft sedan 2019, och som ordförande i OX2. Även här gav han upp sina egna känslor som förklaringar.
Inga tungt vägande agendor finns i vårt ledarskap.
Han har det jobbigaste vd-arbetet i Sverige just nu, och han laddar familjens batterier på helgen. Den 51-årige Jan Frykhammar, som utsetts till Ericssons högste chef, fortsätter med kallt huvud att rida ut stormen kring Sveriges telebolag. Nu svarar han på några spetsiga frågor i en intervju: Vad händer med personalen i Kumla och Bors?
Planen för att lyckas med ditt jobb. Företagets mystiska swag. Hans eller hennes egen framtid på Ericsson. Även om Jan Frykhammar nu har det tuffaste vd-jobbet i Sverige så hade han ändå en ruggig morgon på fredagen.
Allt handlade om att avslöja kvartalsrapporten för fjärde kvartalet idag, en rapport som Ericsson tvingades släppa och tjäna på i förväg. Den första betydande ekonomiska vinsten på tio år. Två eller tre gånger i veckan pratar han med Leif Johansson, styrelsens chef.
Dessutom har han varit i kontakt med sin tidigare låga Hans Vestberg. Jan Frykhammar, som varit tillförordnad vd sedan Hans Vestberg tvingades avgå den 25 juli, ger fortfarande samma servicenivå som han alltid har.
Vestbergs servicerum har byggts om till ett konferensrum. Det är därför Jan Frykhammar tar till oratoriet: Temperaturen på Ericsson har ökat. När företaget förbereder sig för framtiden händer mer än vad som tidigare planerats.
Och så är det inte bara i Sverige, utan överallt också. Jan Frykhammar dukar upp ett mellanmål inför sin intervju med Dina Pengar. De senaste månaderna har varit riktigt hektiska för oss. Den här typen av arbete kan vara ansträngande, men jag har lärt mig under åren att träning och att umgås med familjen är viktiga stressavlastare.
Det är avgörande. Att jobba 17 timmar om dagen är inte hållbart. Man måste hitta en hälsosam balans. Min uppfattning är att man behöver vara disciplinerad för att kunna använda sina vakna timmar produktivt. Man måste öva på retrospektion.
Och hur känner du för det? Jag sätter ett högt värde på familjelivet. Motion och utenöje vid skärgrden.
Ericssons rapport för tredje kvartalet är ganska förvirrande. Och du säger att det kommer att bli konstigt de kommande två till tre veckorna? När kommer den att användas?
Vad vi kan förvänta oss under de kommande två till tre kvartalen är spännande. Varför säger vi detta? Vi har en bra uppfattning om vilka typer av projekt vi arbetar med runt om i världen. Det är zenit, man.
Vi har fortfarande några utmanande kvartal framför oss. Våra kostnader förväntas minska till följd av dessa förändringar. När vår försäljning avtar är detta avgörande. Om vi fokuserar på de saker vi kan förändra, kommer vi att förbättras.
Tre tusen anställda lämnar Ericsson. Jan Frykhammars “kostnader” avser en ansenlig del av arbetskraften som behöver avskaffas. Cirka 3 000 personer är drabbade i Sverige. Ännu en höjdpunktsrulle 2017?
Det är uppenbart att det fortfarande är en bit bort. Jag måste vara uppriktig och säga det. Det är möjligt att Indien är en sådan marknad. Japan kan komma tillbaka på rätt spår för oss. Jag tror inte att 5G kommer att driva någon försäljning under nästa år.
Så 5G kommer inte att vara en stor möjlighet för Ericsson väldigt snart, eller hur? – Nej, det tror jag inte. Det kommer att bli 2018 mycket mer. Sedan dess har ni två varit i ständig “betydande neddragningar”.
Vissa människor har reagerat negativt på ditt sätt att gå tillväga. Vad menar du med “betydande nedgraderingar?”. Detta innebär dock en betydande minskning av den nuvarande aktivitetsnivån.
Gäller det även Kumla och Bors? Ja.
Är Ericsson fortfarande ansvarig för de två öronen? ja, det är vad jag tycker. Kan du inget om siffror? Jo, det har jag. Men säg det högt. Nej, det vill jag verkligen inte säga. Diskussioner pågår fortfarande. Jag planerar inte att göra några affärer via media. Jag samtalar med jordens avskum i ett rum. Jag tror dock att normaliteten snart kommer att återställas.
Ericssons maxim: “Man måste välja en väg.” Många blev upprörda när Ericsson för några veckor sedan meddelade att 3 000 anställda sägs upp utan förklaring i Sverige. Nu säger Jan Frykhammar att det var en genomtänkt strategi att gå ut och annonsera det kommande kriget på det här sättet.
Någon måste fatta ett beslut om vägen framåt. Kvällen är när män sitter och pratar. Men när den specifika nackdelen diskuteras avancerar man enligt mbl och får en tydlig fingervisning om vem som ska gå vidare och inte. Vi vill utforska andra möjliga vägar.
Det var därför vi agerade som vi gjorde när vi kom ut. Vi måste hitta ett antal alternativ. Vi vill till exempel testa att arbeta med föreningsfrihetsprogrammet för att se om andra företag är intresserade av att ta över verksamheten.
Vi vill verkligen att våra medarbetare ska hitta ny anställning så snabbt som möjligt. Har du en strumpa mitt i huvudet? Jan Frykhammar svarar med ett nedlåtet uttryck, “Nej, det tror jag inte.”
Visst har det varit några allvarliga skandaler de senaste åren som kan spåras tillbaka till ledarskapets högsta nivåer? Jag tror inte att jag har några bedömningsbrister när det gäller att leda vår verksamhet.
Det är något jag bestämt avvisar. Men den senaste tiden har vi skrivit många artiklar om oss under en lång tid. Så är det. Vår ledning har inget tungt schema. Vissa av dessa artiklar innehåller information av riktigt hög kvalitet.
Vissa människor som jag har haft samtal med verkar tro att det finns någon i ledarskapet med en mycket full agenda. Med andra ord, jag känner det helt enkelt inte. Jag kan försäkra er att det inte finns någon rejäl agenda som hänger över vårt ledarskaps huvuden.
Därför anser jag att det är olyckligt, oavsett var ovannämnda data kommer från, och högst olyckligt för arbetskraften. Det blir farligt, och de blir fientliga. När slutar du vara vd? Du förväntade dig tidigare nästan att du vill stanna kvar på din tjänst?
Nej, så fort styrelsen är klar med sin granskningsprocess kommer jag att stödja den nya vd:n ett tag. Sedan tänker jag återta min position som ekonomisk överlägsen. Strategen: Det verkar troligt att Frykhammar snart kommer att överges.
Det spekulerades i att Ericssons utnämnde vd Jan Frykhammar skulle återgå till sin position som ekonomichef efter att Börje Ekholm tillträtt ledningen. Istället fungerar han nu som en kringsträckt reporter för up-and-coming vd:n. Anders Elgemyr, vd och strateg på Jarl Securities, sa till Affärsvärden, “Det känns som att han är på väg mot fasas ut.”
SEB vd Annika Falkengren meddelade sitt avhopp från banken på måndagen. Nästan samtidigt offentliggjorde Atlas Copco att företaget skulle delas i två delar och att vd Ronnie Leten skulle lämna företaget.
Jan Frykhammars nya roll på Ericsson skapade rubriker denna nyhetstunga dag. Jan Frykhammar började sin karriär på Ericsson 1991. Han utsågs till Hans Vestbergs ekonomidirektör den 1 november 2009.
Från och med den 1 januari 2010 är Frykhammar även tillgänglig genom vice vd. Efter att Hans Vestberg tvingats avgå som vd den 25 juli 2016 utsågs Jan Frykhammar till tjänsten tills en lämplig ersättare kunde hittas.
Läser: “FRYKHAMMAR KAN FASAS UT”
Den 26 oktober presenterades Börje Ekholm som Ericssons nästa vice vd. Igår, den 16 januari, lanserade han officiellt sin nya tjänst. Efter rykten om att Jan Frykhammar kan komma att återgå till sin tidigare roll som finanschef för telekombranschen meddelade Ericsson på måndagen att han istället kommer att fungera som vice vd och rådgivare till företaget.
Frykhammar är fortfarande medlem i ledargruppen. Det känns som att han snart kommer att tvingas bort. Men det här är rena spekulationer, säger Ericsson-gurun Anders Elgemyr till Affärsvärlden.
Jan Frykhammar har varit eftertraktad av näringslivet, men Ericssons pressjour har meddelat att han inte kan göra några åtaganden förrän bolagets kvartalsrapport presenteras den 26 januari.
